崗位職責:1.負責公司組織架構、崗位及編制的日常維護;
2.負責總部職能部門員工入職、離職、調動等手續辦理;
3.負責公司考勤日常管理工作,并協助上級領導完成公司考勤規則制定與調整;
4.負責每月人事報表制作,確保數據的及時性與準確性;
5.負責公司員工的人事檔案管理;
6.領導交辦的其他工作。
任職要求:專業能力:
1.掌握企業人事基礎管理、考勤管理規則與規范 ;
2.熟悉人力資源HR系統操作 ;
3.熟練掌握辦公軟件使用技能 ;
4.具備一定的人事報表分析能力 。
通用素質能力:
1.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
2.有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定的工作壓力;
3.具有良好的表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。